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Verifiziert· 1 QuelleTrust ScoreNoch kein Wert

Arbeitgeber Nordwestschweiz

Zusammenfassung

Über die Firma

Der Verband bezweckt als kantonsübergreifende Dachorganisation primär die Koordination aller arbeitgeberpolitischen Belange der Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) in der Nordwestschweiz. Er vertritt in diesem Bereich konsequent seine Mitglieder, indem er u.a. laufend arbeitgeberspezifische Interessen lokalisiert, dokumentiert und mit entsprechenden Massnahmen durchsetzt. Der Verband errichtet und betreibt nach Möglichkeit spezielle Kontakt-, Koordinations- und Kommunikations-Instrumente in Verbindung mit anderen repräsentativen Arbeitgeberverbänden, den Behörden, den Sozialpartnern etc. der Nordwestschweiz.

Handelsregister Kanton BL·Stand 18. September 2023Auf Zefix ansehen
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Arbeitgeber Nordwestschweiz

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität.

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Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Arbeitgeber Nordwestschweiz erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Arbeitgeber Nordwestschweiz erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 79,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Arbeitgeber Nordwestschweiz erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 58,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).58,322 %
Arbeitgeber Nordwestschweiz erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Arbeitgeber Nordwestschweiz das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Hardstrasse 1
4133 Pratteln

Auf einen Blick

Rechtsform
Verein
UID
CHE-102.006.675
Gegründet
2001 · 25 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. September 2023
Mitarbeitende
1 bis 10

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