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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZürichArt of Work Personalberatung AG
Art of Work Personalberatung AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Art of Work Personalberatung AG ist eine Personalvermittlungsagentur, die Kandidatinnen und Kandidaten mit Arbeitgebern zusammenbringt und Rekrutierungsdienstleistungen für Firmen sowie Bewerbungs‑ und Coaching‑Angebote für Stellensuchende anbietet. Schwerpunkte sind KV/Business Administration, Informatik und Technik/Engineering; zu den Leistungen gehören Dauerstellenvermittlung, Temporärbüro und Headhunting.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Art of Work Personalberatung AG

Dauerstellen Personalvermittlung
Dauerstellen Personalvermittlung für kaufmännische, IT- und Engineering-Funktionen; Unterstützung bei Selektion, Vertragsabschluss, Einführungszeit und Begleitung durch die Probezeit.
Temporärbüro Personalverleih
Temporärbüro Personalverleih für kaufmännische, IT- und Engineering-Stellen; Lösungen bei Spitzenbelastungen, Projektarbeiten und Ausfällen sowie Abwicklung von Personaladministration und Sozialversicherungen.
Qualifizierte Informatik Personalvermittlung
Qualifizierte Informatik Personalvermittlung für Beratung, Analyse, Konzeption, Projektleitung, System Engineering, Softwareentwicklung und Betrieb; Besetzung von IT-Funktionen mit spezialisierten Beratern.
KV/Business Administration
KV/Business Administration für die Besetzung von kaufmännischen Stellen; von Empfang und Office Management über Verkauf, Logistik, Buchhaltung, HR, Immobilien bis Marketing und Banking/Versicherung.
Vakanzmeldung
Vakanzmeldung per E-Mail, Telefon oder Webseite; Detailabklärung zur Stelle, Start der Personalsuche und Anfrage bei passenden Kandidaten.
Online-Inserat (Synergy)
Online-Inserat auf geeigneten Stellenportalen; Beratung bei der Portalauswahl, Texten und Publizieren des Inserats sowie Veröffentlichung im Stellenmarkt der Website.
Exklusiv-Mandat
Exklusiv-Mandat für die Personalselektion mit Inseratspublikation, Bewerberauswahl, Gesprächen, Referenzauskünften, Koordination der Interviews und detaillierter Empfehlung.
Selektionsunterstützung
Selektionsunterstützung bei vielen Bewerbungen; Vorselektion, Erstinterview, Dossiererstellung, Empfehlung, Gesprächskoordination und Absagen an ungeeignete Bewerber.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Art of Work Personalberatung AG: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Art of Work Personalberatung AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 53,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.70,824 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.27,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Art of Work Personalberatung AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 88,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Art of Work Personalberatung AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Art of Work Personalberatung AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 25,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.25,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Art of Work Personalberatung AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 2 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 2 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle52
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Art of Work Personalberatung AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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8001 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
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Do
08:00 - 17:30
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-108.576.907
Gegründet
1997 · 29 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. März 2019
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.100,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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