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Verifiziert· 2 Quellen

Association le deuxième Observatoire

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "2e Observatoire" bietet Dienstleistungen im Bereich der Unterstützung von Organisationen bei der Bekämpfung von Mal-être (Missbehagen) und Harcèlement (Mobbing) am Arbeitsplatz. Es entwickelt Programme und Formationsangebote, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu schützen und ihre Produktivität und ihr Image zu verbessern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:NGO & NPO
✓ Angeboten7
Kompetenzzentrum für psychische Belastung und Mobbing
Beratung zu psychosozialen Risiken, zu Belastungen, Diskriminierungen, Gewalt, psychischer und sexueller Belästigung; Audits, Schulungen, Begleitung von internen Verfahren sowie Unterstützung bei Mediation oder interner Abklärung/enquête interne.
Externe Vertrauensperson (PCE)
Vertrauliches Zuhören und Unterstützen von Mitarbeitenden, Informationen zu Rechten und Pflichten, Erarbeitung möglicher Lösungen, Weiterleitung an spezialisierte Angebote und mögliche Empfehlungen an den Arbeitgeber.
Ausbildungs- und Forschungsinstitut für Genderfragen
Sensibilisierungs- und Trainingsmodule zu Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern, Diskriminierungen, sexistischen und sexualisierten Gewalterfahrungen sowie Begleitung für gerechtere, gleichstellungsorientierte Praktiken.
Interorganisationale Schulungen zu Unwohlsein und Mobbing am Arbeitsplatz
Eintägige Schulungen zu psychosozialen Risiken, zur Erkennung und Intervention, zu Beeinträchtigungen der persönlichen Integrität, zu den rechtlichen Grundlagen sowie zu den Rollen von Führungskräften, HR und Vertrauenspersonen.
Workshops und Begleitung zur Gleichstellung von Mädchen und Jungen
Workshops im Unterricht und Begleitung vor Ort, um die Gleichstellung von Mädchen und Jungen sowie geschlechtsspezifische Stereotype zu fördern und Diskriminierungen in Bildungskontexten vorzubeugen.
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Standort

Rue de la Tannerie 2 Bis
1227 Carouge Ge

Auf einen Blick

Rechtsform
Verein
UID
CHE-112.310.206
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. Mai 2026
Mitarbeitende
11 bis 20

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