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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'904 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlungSt. GallenCareerplus AG
Careerplus AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Careerplus AG ist eine Personalberatung, die Fach- und Führungskräfte vermittelt und Arbeitgeber in Rekrutierung, Temporärverleih, Interim Management sowie bei Assessment- und Salärfragen unterstützt.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung
✓ Angeboten10
Rekrutierung von Fachkräften
Rekrutierung von Fachkräften für Dauerstellen, temporäre Anstellungen und Projektstellen; Suche im aktiven und passiven Bewerbermarkt, Vermittlung qualifizierter Kandidaten.
Temporäre Lösungen
Temporäre Mitarbeitende für Finanzen, HR oder Gesundheit; schnelle Besetzung temporärer Vakanzen und Unterstützung bei der Personalsuche.
Assessment, Persönlichkeitstest
Assessments und Persönlichkeitstests zur Beurteilung von Fähigkeiten und Potenzialen; ergänzende Aussenansicht für die Auswahl passender Kandidaten.
Salärberatung
Überprüfung von Salärstrukturen und Lohnbandbreiten pro Berufsgruppe und Stelle; Informationen zu marktgerechten Löhnen und allgemeine Beratung.
Rekrutierung von Fachkräften im Finanz- und Rechnungswesen
Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender im Finanz- und Rechnungswesen, vom Sachbearbeiter bis zum CFO; Unterstützung mit spezialisiertem Rekrutierungsprozess und Kandidatennetzwerk.
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich HR
Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte im Bereich HR und Personalwesen, vom HR-Assistenten bis zum HR Businesspartner; spezialisierter Rekrutierungsprozess und Marktkenntnis.
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Industrie
Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender im Industriebereich, vom Servicetechniker bis zum Projektleiter; Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess.
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Sales
Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender für Verkaufsabteilungen und Sales-Berufe; branchenübergreifende Kandidatensuche und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Gesundheit
Rekrutierung qualifizierter Fachleute im Gesundheitswesen und medizinischen Bereich; Zugang zu Kandidatennetzwerk, persönlicher Kandidatenkenntnis und Zusatzinformationen.
Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Erneuerbare Energien
Rekrutierung qualifizierten Personals im Bereich erneuerbare Energien; Unterstützung bei Personalsuche, Kandidatensuche und Vorstellung passender Mitarbeitender.
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4,3/5

Careerplus AG

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Careerplus AG: 4,3 von 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand November 2026

Careerplus AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 72,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.57,424 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.88,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Careerplus AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 84,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Careerplus AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Careerplus AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Careerplus AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,3 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,1 von 5 Sternen aus 32 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.1
von 5

Aggregiert aus 32 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.132
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Winkelriedstrasse 19
9000 St. Gallen
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Di
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Mi
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Do
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Fr
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-359.011.781
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
17. März 2017
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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