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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'904 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlungZürichDigital HR Ecosystem GmbH
Digital HR Ecosystem GmbH Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Digital HR Ecosystem GmbH berät Unternehmen zur Digitalisierung ihrer HR-Organisation und unterstützt bei Auswahl, Einführung und Integration von HR-Software. Das Unternehmen bietet zudem Interim HR Management, Recruiting- und Lohnbuchhaltungsdienstleistungen sowie die Entwicklung von HR-Software und KI-Lösungen an.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung
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Digital HR Ecosystem GmbH

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HR Digitalisierung
Digitale Transformation Ihrer HR-Abteilung, HR-Software-Implementierung, Prozess-Digitalisierung und Automatisierung, Strategieentwicklung, Technologiebewertung, Projektmanagement, Schulung und Change Management.
Recruiting-Dienstleistungen
Datengetriebenes Recruiting im Bereich Finance und Technology, modulare Rekrutierungsleistungen von Research und Stellenausschreibung bis Active Sourcing, Interviews und Matchingprognose.
Digitales HR-Training
Onlinekurse, Coaching und Workshops für Digital HR, mit aktuellen Inhalten und Zertifikaten zur Weiterbildung im HR-Umfeld.
HR Software Entwicklung
Individuelle HR-Softwareentwicklung, Optimierung bestehender Systeme und Neuentwicklung mit massgeschneiderten Workflows, Funktionserweiterungen und Integrationen.
Zoho People Implementierung
Einführung und Optimierung von Zoho People, individuelle Konfiguration, Integration in die bestehende IT-Landschaft und Anbindung an Drittanwendungen.
Zoho Recruit Implementierung
Einführung und Optimierung von Zoho Recruit, individuelle Konfiguration sowie Integration in bestehende HR- und IT-Systeme mit Schnittstellen zu Drittanwendungen.
SwissSalary Implementierung
Einführung von SwissSalary, individuelle Konfiguration und Integration in bestehende Systemlandschaften inklusive ELM-Schnittstellen sowie Anbindung an ERP-, HR- oder Zeitwirtschaftslösungen.
KI-Integration und KI-Entwicklung im HR
Integration vorhandener KI-Funktionen und Entwicklung eigener KI-Lösungen für HR-Prozesse, HR AI Agents, Chatbots und datenbasierte Auswertungen.
HR Freelance Plattform
Plattform für nebenberufliches Einkommen im HR mit Projekten, Networking und Weiterbildung für Fachleute sowie Zugang für Netzwerkpartner.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Digital HR Ecosystem GmbH: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand November 2026

Digital HR Ecosystem GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 71,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.69,424 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.55,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Digital HR Ecosystem GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Digital HR Ecosystem GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).86,722 %
Digital HR Ecosystem GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 14,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.14,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Digital HR Ecosystem GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,5 von 5 Sternen aus 8 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.5
von 5

Aggregiert aus 8 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.58
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Fr
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-344.379.404
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. März 2024
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • ZHZürich
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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