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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum742'807 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 Quellen

face2face Mathis Rüdisühli KLG

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen conflictus bietet Dienstleistungen im Bereich Konfliktlösung und Teamentwicklung an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Coaching für Einzelpersonen und Teams * Mediation bei Konflikten * Prozess-Coaching für Führungskräfte und Projektleitende * Teamentwicklung und -training * Referate und Workshops zu Themen wie Konfliktlösung, Kommunikation und Teamentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen für konfliktkritische Phasen in Unternehmen und Organisationen. Das Unternehmen positioniert sich als externer Partner, der Unternehmen und Organisationen bei der Lösung von Konflikten und der Verbesserung der Teamentwicklung unterstützt.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Mediation
Mediation zur aussergerichtlichen Konfliktbearbeitung und Lösungsfindung; allparteilich, klar strukturiert, respektvoll und empathisch, mit Beteiligten an einem Tisch und eigenverantwortlichen Lösungen.
Coaching
Coaching für Einzelpersonen in belastenden beruflichen oder privaten Situationen; Reflexion der persönlichen Lage, Entwicklung konkreter Lösungsansätze und Umsetzungsmassnahmen.
Teamentwicklung
Teamentwicklung zur Strukturierung, Moderation und Dokumentation von Entwicklungsprozessen; Aufbau performanter Teams und Bearbeitung von Störungen oder Dissonanzen.
Prozess-Coaching
Prozess-Coaching für Führungskräfte, Teams und Projektleitende in konfliktanfälligen Phasen wie Reorganisationen, Chefwechseln, Personalabbau und Nachfolgelösungen.
Referate & Trainings
Referate und Trainings zu Konfliktbearbeitung und Kommunikation; auf Zielgruppen und Zielsetzungen abgestimmt, mit Praxisbeispielen, Übungen und Skills-Training.

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Standort

Tulpenweg 23
2575 Täuffelen

Auf einen Blick

Rechtsform
Kollektivgesellschaft
UID
CHE-228.955.504
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Februar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

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