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Fondation pour un Centre d'Éducation Permanente pour la fonction publique Logo
Verifiziert· 3 Quellen

Fondation pour un Centre d'Éducation Permanente pour la fonction publique

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen CEP (Centre de formation) bietet Bildungs- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung und in Unternehmen an. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht in der Entwicklung und Durchführung von Kursen, Zertifikatsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Management, Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
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Weiterbildungen
Weiterbildungen in Kompetenzbereichen für Mitarbeitende, Führungskräfte, Trainer, Lernende und Mitglieder von CEP-Communities; kurze, mittlere oder lange Kurse je nach Zielgruppe und Bedarf.
Zertifizierende Weiterbildungen (ASFC/CAS)
Zertifizierende Lehrgänge ASFC und CAS in Leadership und Management; Vorbereitung auf die Zertifikate Leadership, Management sowie auf das eidgenössische Diplom als Fachspezialist/in für die Leitung eines Teams.
Massgeschneiderte Lösungen
Weiterbildungsprojekte, die auf die Bedürfnisse eines Teams zugeschnitten sind: Team-Weiterbildungen, Workshops zur Facilitation, Coaching vor Ort und Begleitung des Change-Prozesses.
Webinare
Webinare von einer Stunde zu Querschnittsthemen; Sensibilisierung, Reflexion über Herausforderungen, Tools und Praxis, live aus der Distanz via Zoom.
Pädagogische Innovation
Begleitung bei pädagogischer Innovation über das Learning Lab; gemeinsames Experimentieren, Co-Kreation von Inhalten, Verbreitung des Wissens und Weiterentwicklung von Ausbildungspraktiken.
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1052 Le Mont-Sur-Lausanne
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Di
07:30 - 12:00, 13:00 - 16:00
Mi
07:30 - 12:00, 13:00 - 16:00
Do
07:30 - 12:00, 13:00 - 16:00
Fr
07:30 - 12:00, 13:00 - 16:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Stiftung
UID
CHE-108.452.659
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Januar 2026
Mitarbeitende
21 bis 50

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