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institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "Institut für systemische Impulse" bietet Weiterbildungen und Ausbildungen in den Bereichen Coaching, Supervision, Organisationsberatung und systemische Impulse an. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht darin, Seminare, Workshops und Ausbildungsprogramme anzubieten, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Teilnehmern in diesen Bereichen zu verbessern. Die Angebote umfassen unter anderem Themen wie Agilität, Teamarbeit, Führung, Reflexion und Inspiration. Das Unternehmen bietet auch individuelle Beratung und Coaching an.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
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institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH

✓ Angeboten10
Aus- und Weiterbildungen in systemischem Coaching, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung
Systemische Aus- und Weiterbildungen mit Abschlüssen in Coaching, Supervision und Organisationsberatung sowie Programmen für Leadership, ergänzt durch Seminare und Reflexionsangebote.
Seminare und modulare Fachkurse
Seminare zu systemischem Coaching, Organisationsberatung, Supervision, Reflexion, Führung und Essentials; einzeln buchbare Lernmodule mit Praxis-, Reflexions- und Vertiefungsinhalten.
Systemisches Coaching
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching von Grundlagen über Methoden und Haltungen bis zu Vertiefungen und Anwendungsfeldern; inklusive Ausbildungsweg und CAS-/Zertifikatsabschlüsse.
Systemische Beratung und Organisationsberatung
Beratung und systemische Organisationsberatung mit Praxisseminaren, Team- und Unternehmensentwicklung, Reflexionsräumen und Ausbildungswegen bis zu CAS-, DAS- und isi-Abschlüssen.
Systemische Supervision
Ausbildung in systemischer Supervision mit Grundlagen, Vertiefungen und anerkannten Abschlüssen; kombiniert mit Coaching- und Organisationsberatungspfaden.
Führungsentwicklung
Programme zur Führungsentwicklung mit systemtheoretischem Blick auf Führung, moderner Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung; inklusive Leadership-Kursen und Retreats.
Persönlichkeits- und Selbstreflexion
Selbstreflexionsangebote zur persönlichen Entwicklung, zum Umgang mit Prägungen, Mustern und Triggerpunkten sowie zur Stärkung eines ressourcenorientierten Umgangs mit sich selbst.
Systemtheorie- und Grundlagenmodule
Einführende Module zu systemtheoretischen und psychologischen Konzepten, Orientierung in komplexen Situationen sowie Grundlagen systemischen Denkens und Handelns.
Tagungen, Foren und Community-Events
Tagungen, Foren, Labs, Abendveranstaltungen und andere Formate für Austausch, Begegnung und Experimente in unkonventionellen Settings.
Info-Treffs und Informationsveranstaltungen
Info-Treffs zum Kennenlernen des Instituts, zur Orientierung über Aus- und Weiterbildungen sowie zum persönlichen Gespräch und zur Kontaktaufnahme.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 56,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.73,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle53
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald institut für systemische impulse, entwicklung und führung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Fr
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Sa
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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-112.770.105
Gegründet
2006 · 20 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. Juni 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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