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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'904 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlungPetit-LancyINTEGRAL Job SA
INTEGRAL Job SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

INTEGRAL Job SA ist eine Personalvermittlungsagentur für feste und temporäre Stellen. Das Unternehmen vermittelt technische Fachkräfte und rekrutiert für Bau, Industrie, technische Dienstleistungen sowie kaufmännische und administrative Bereiche.

KI-generiert
Präsenz

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Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung
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INTEGRAL Job SA

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Rekrutierung und Personalvermittlung
Rekrutierung und Personalvermittlung für technische, baunahe, industrielle sowie kaufmännische und administrative Profile; individuelle Betreuung, sorgfältige Selektion, Präsentation passender Kandidaten und Begleitung bis zum Stellenantritt.
Temporärvermittlung
Temporäre Einsätze für Unternehmen mit kurzfristigem Personalbedarf; Vermittlung von verfügbaren Fachkräften, rasche Reaktion, Einsatzbegleitung und Nachbetreuung während der Mission.
Festvermittlung
Festvermittlung für Unternehmen, die feste Mitarbeitende suchen; gezielte Suche, Vorauswahl, Vorstellung geeigneter Kandidaten und Unterstützung bis zur erfolgreichen Integration.
Vermittlung von Vollzeitstellen
Vermittlung von Vollzeitstellen für technische, baunahe und kaufmännische Profile; laufend aktualisierte Offerten, schnelle Kontaktaufnahme und passende Einsatzvorschläge.
Temporäre Fachkräftevermittlung
Temporäre Rekrutierung spezialisierter Fachkräfte für Bau, Industrie und technische Dienste; schnelle Besetzung, passende Auswahl und Betreuung nach dem Einsatzstart.
Personalsuche für technische Branchen
Personalsuche für Bau, Tief- und Hochbau, technisches Gewerbe, Industrie sowie kaufmännische und administrative Bereiche; Analyse, Sourcing, Interviews und Bewertung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von INTEGRAL Job SA

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

INTEGRAL Job SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
INTEGRAL Job SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 59,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
INTEGRAL Job SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
INTEGRAL Job SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald INTEGRAL Job SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Avenue des Grandes-Communes 8
1213 Petit-Lancy

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-482.138.316
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
13. November 2024
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • GEGenf
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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