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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungGenfJean-David Hirschy, Executive Search and recruitment
Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens J.D. Hirschy Recruitment ist die Personalvermittlung und Executive Search, insbesondere im Bereich der Finanzindustrie, Banken und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie die Suche und Auswahl von Fachkräften und Führungspersonal, sowie die Begleitung von Kandidaten bei der Bewerbung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten3
Executive Search
Recherche nach Spezialistinnen und Spezialisten sowie nach Führungskräften in der Bank, im Vermögens- und Asset-Management für Executive-, Front-Office-, Back-Office-, Middle-Office-, Support- und IT-Rollen.
Individuelle Betreuung von Kandidaten
Begleitung der Kandidaten, um ihre Kompetenzen zu identifizieren, ihr CV aufzuwerten und sie auf die verschiedenen Phasen der Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
Rekrutierungsauslagerung
Bedarfsermittlung, gezielte Vorauswahl der Bewerbungsdossiers, Identifikation passender Kandidaten und detaillierte Vorstellung der Werdegänge für Kunden, die ihre Rekrutierung auslagern.
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4,1/5

Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 69,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.74,524 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.58,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 5,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.5,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,7 von 5 Sternen aus 9 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.7
von 5

Aggregiert aus 9 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.79
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue du Conseil-Général 8
1205 Genf
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
08:00 - 19:00
Do
08:00 - 19:00
Fr
08:00 - 19:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-116.038.078
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. April 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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