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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteFrauenfeldJudith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen
Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen bietet Coaching und Trainings für Frauen in der Lebensmitte, die berufliche Klarheit oder Neuorientierung anstreben. Das Angebot umfasst Einzel- und Gruppenprogramme (überwiegend online), Masterclasses und die strukturierte Methode „Potential-Entdeckungsreise“ zur Erkundung von Talenten und beruflichem Potential.

KI-generiert
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen: 3,9 von 5,0

Trust Score
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Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen

3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 81,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).81,722 %
Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 1,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.1,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

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Sobald Judith Egle. Feminenz - Coaching & Training für Frauen, die mehr wollen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rietweiherweg 10B
8500 Frauenfeld

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-211.256.409
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
22. September 2020
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %

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