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m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation berät Führungskräfte, Teams und Organisationen in Management- und Personalfragen. Zum Leistungsangebot gehören Management-Coaching, Analysen, Workshops und Moderationen sowie Rekrutierung/Executive Search, Selektion und Assessment und Begleitung bei Veränderungsprozessen, Krisenkommunikation und Verhandlungsfragen.

KI-generiert
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m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation

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Management- und Personalberatung
Management- und Personalberatung für Führungsentscheide, Veränderungsprozesse, Analysenberichte, Grobkonzepte, Situationsbeobachtungen, Workshops und Moderationen.
Executive Search
Executive Search für Kader, Executives sowie Führungs- und Fachkräfte, inklusive Evaluationsprozess und Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen.
Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediation zur Klärung von Konflikten und Entscheidungsprozessen in Unternehmen, insbesondere bei Veränderung, Widerstand und Zusammenarbeit mit Sozialpartnern.
Führungs- und Veränderungscoaching
Führungs- und Veränderungscoaching für Einzelpersonen, Executives sowie Führungs- und Fachkräfte in beruflichen Veränderungsprozessen, Stellensuche und anspruchsvollen Entscheidungssituationen.
Internes Kommunikationscoaching
Internes Kommunikationscoaching für Unternehmen und Institutionen mit Mitarbeitergesprächen, Qualifikationsgesprächen, Debriefings, Zielklärung und Kommunikation in Krisen und Veränderungen.
Kundenorientierungsberatung
Kundenorientierungsberatung für Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Interaktion, Zuhören, Bedürfniserkennung, gepflegtem Auftritt, aktiver Information und Kundenzufriedenheit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
m.a.g. management consulting, Micheline Aebersold-Golay, Management- und Personalberatung, Executive Search, Wirtschaftsmediation erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Gotthardstrasse 21
8002 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-110.577.572
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
13. November 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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