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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

NexGenHR Sàrl bietet Beratungs- und Unterstützungsleistungen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Management. Zum Angebot gehören HR-Beratung und -Audits, Führungskräfteentwicklung, Buchhaltung und Finanzplanung sowie die Digitalisierung und Integration von KI-Lösungen.

KI-generiert
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Angebot

Produkte & Leistungen

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NexGenHR Sàrl

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HR-Beratung
Massgeschneiderte HR-Beratung für KMU und Organisationen im Wandel: HR-Audit, Unterstützung von Führungskräften, Konfliktmanagement, organisationsbezogene Begleitung und spezifische HR-Beratung.
Veränderungsmanagement
Begleitung bei organisatorischen Veränderungen: Einführung von Change-Strategien, Unterstützung von Geschäftsleitungen und Kader, reibungsloser Übergang sowie Umgang mit den Herausforderungen für die Mitarbeitenden.
Digitalisierung & KI für KMU
Digitalisierung von Buchhaltungs-, HR- und administrativen Prozessen, Automatisierung, KI-Nutzung, interne Assistenten, Optimierung der Dokumente und digitales Governance-Setup.
Externer HR-Leiter / Fractional HR Director
Shared HR-Leitung zur Strukturierung, Steuerung und Sicherung der Organisation – mit einem auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmten Einsatz.
Monatliches HR-Abonnement
Kontinuierlicher HR-Support für Geschäftsleitungen und Führungskräfte: Arbeitsverträge, Prozesse, Konflikte, Absenzen, sensible Entscheidungen und eine HR-Hotline.
HR-Audit, OR, ArG & nDSG
Analyse der Konformität von HR-Praktiken im Schweizer Kontext: Arbeitszeiten, Reglemente, Datenschutz sowie Arbeitgeberpflichten.
HR-Payroll & HR-Administration
Teilweise oder vollständige Auslagerung administrativer HR-Aufgaben: Koordination der Payroll und Sicherstellung der Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Pflichten.
HR-Dashboards
Einführung von HR-Dashboards: Absenzen, Fluktuation, Rekrutierung, Mitarbeiterbestand, Lohn- und Gehaltssumme sowie Kennzahlen zur Steuerung.
Weiterbildungen für Führungskräfte
Praxisorientierte Weiterbildungen zum Schweizer Arbeitsrecht, zu schwierigen Gesprächen, zum Umgang mit Absenzen sowie zu HR-Leadership.
Outplacement & Transition
Begleitung von Mitarbeitenden bei Restrukturierungen: Standortbestimmung, CV, LinkedIn, Vorbereitung auf Interviews und berufliche Neupositionierung.
Spezialisierte Rekrutierung
Gezielte Suche nach HR-, Payroll-, Direktions-, Operations- und Schlüsselrollen für KMU sowie Industrieunternehmen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von NexGenHR Sàrl

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

NexGenHR Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
NexGenHR Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
NexGenHR Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
NexGenHR Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Route d'Echandens 9
1027 Lonay

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-259.439.374
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Dezember 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • VDWaadt
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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