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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungGenfPCC LEMAN, PAULINE FRIEH
PCC LEMAN, PAULINE FRIEH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen PCC LEMAN bietet Coaching-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die persönliche und professionelle Entwicklung von Einzelpersonen zu unterstützen. Die Kernaktivitäten umfassen: * Karriere- und Lebensübergangs-Coaching * Führungskräfte-Entwicklung * Stressmanagement und Burnout-Prävention * Entrepreneurial-Coaching * Coaching für Hochpotenzial-Träger und Hypersensible * Soft-Skills-Training * Coaching zu klimatischen Herausforderungen Das Unternehmen bietet auch Workshops und Einzelcoachings an, um Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten7
Performance- und Leadership-Coaching
Individuelles Coaching, Teamcoaching und Business-Coaching zur Verbesserung der Performance, zur Weiterentwicklung des Leadership, zur Stärkung des Zusammenhalts und der Selbstbehauptung.
Coaching für Lebens- und Karriereübergänge
Übergangscoaching zur Vorbereitung auf eine veränderte Situation, zur Klärung von Kompetenzen und Ressourcen, zur Stärkung des Vertrauens und zur Arbeit an der Ausrichtung oder Neuorientierung.
Stressmanagement und Burnout-Prävention
Coaching, um Abstand zu gewinnen, mit Stress umzugehen, das Gleichgewicht wiederzufinden, die Organisation zu verbessern, Prioritäten festzulegen und einem beruflichen Erschöpfungssyndrom vorzubeugen.
Unternehmerisches Coaching
Individuelle Begleitung, um ein Projekt zu strukturieren, die Tragfähigkeit zu prüfen, das Angebot festzulegen sowie Strategie, Kunden, Organisation und Kompetenzen der Unternehmerin oder des Unternehmers weiterzuentwickeln.
Coaching für High Potentials
Individuelles Coaching für Personen mit hohem Potenzial, mit Fokus auf das Verständnis der Funktionsweise, Blockaden, limitierende Glaubenssätze, Emotionen und Stärken.
Coaching zur Hypersensibilität
Coaching, um mit Hypersensibilität besser zu leben, das Selbstwertgefühl zu stärken, Grenzen zu klären, ins Handeln zu kommen und den eigenen Platz zu finden.
Ateliers für Soft Skills
Gruppen-Ateliers zur Entwicklung der mündlichen Kommunikation, der Teamarbeit, der Kreativität, der Anpassung an Veränderungen, zur Leitung von Sitzungen sowie zum Feedback.
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Noch kein Wert

PCC LEMAN, PAULINE FRIEH

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von PCC LEMAN, PAULINE FRIEH

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

PCC LEMAN, PAULINE FRIEH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
PCC LEMAN, PAULINE FRIEH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.50,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
PCC LEMAN, PAULINE FRIEH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
PCC LEMAN, PAULINE FRIEH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald PCC LEMAN, PAULINE FRIEH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue du Grand-Pré 4
1202 Genf
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 19:00
Di
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Mi
08:00 - 19:00
Do
08:00 - 19:00
Fr
08:00 - 19:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-430.915.136
Gegründet
2023 · 3 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. März 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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