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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberaterLuzernPhilipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation
Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation berät Berufsverbände bei der Überarbeitung von Berufsbildungsangeboten und unterstützt Organisationen der internationalen Zusammenarbeit sowie Behörden bei der Planung von Berufsbildungsprojekten. Zudem berät er in schwierigen Führungssituationen und im Sicherheitsmanagement bei Auslandseinsätzen.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberater
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Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation

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3
Beratung und Begleitung für Berufsbildungsprogramme und -kurse
Beratung und Begleitung bei Neugestaltung sowie Revision von Berufsbildungskursen und Weiterbildungen im höheren Berufsbildungsbereich.
Beratung und Back-up für VET-Planung und -Projekte
Beratung und operative Unterstützung für Organisationen der internationalen Zusammenarbeit sowie für zuständige Institutionen und Behörden bei VET-Planung und Projekten.
Beratung in Führungssituationen und Sicherheitsmanagement im Ausland
Unterstützung in schwierigen Führungssituationen sowie Beratung bei Arbeit im Ausland mit Schwerpunkt Safety & Security Management.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 67,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.75,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald Philipp Reber, Berater für Berufsbildung, Leadership & Organisation das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Elfenaustrasse 12
6005 Luzern

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-250.971.993
Gegründet
2019 · 7 Jahre
Letzte HR-Änderung
29. Mai 2019
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • LULuzern
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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