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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum744'816 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisBernplan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression
plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression Logo
Verifiziert· 2 Quellen

plan R GmbH - Kompetenzzentrum für Konflikte und Aggression

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen plan R GmbH bietet Dienstleistungen im Bereich der Konfliktprävention, Deeskalation und Selbstschutz an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Deeskalierende Kommunikation und Intervention * Physischer Selbstschutz und Intervention * Eskalationssituationen frühzeitig erkennen und eigene Kompetenzen richtig wahrnehmen * Verbale und non-verbale Handlungsoptionen erweitern * Aus- und Weiterbildung in sicherheitsrelevanten Themen Das Unternehmen richtet sich an Personen, die aufgrund ihres Auftrags Konflikten begegnen, wie z.B. im sozialen, pädagogischen oder sicherheitsrelevanten Bereich.

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Schulungen und Workshops
Interaktive Schulungen, Workshops und Kurse zu Konflikten, Aggressionen, deeskalierender Kommunikation, Selbstschutz und Intervention; mit Rollenspielen, Gruppenarbeiten und praktischen Übungen.
Beratungen und Begleitungen
Beratungen, Begleitungen und kostenlose Erstgespräche zur Klärung von Zielen, Bedürfnissen und Konditionen im Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewaltvorkommen.
Konfliktcoaching und Supervision
Konfliktbegleitungen, Konfliktcoaching und Supervisionen für Einzelpersonen und Teams in akuten Konfliktsituationen oder in regelmässiger Begleitung.
Konzeptionelle Unterstützung
Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen für den Umgang mit Selbstschutz, Sicherheitsfragen und Konflikterleben in Institutionen.
Deeskalierende Kommunikation
Instrumente für Gesprächsführung, Zuhören und das Formulieren eigener Ziele, um Konflikte zu deeskalieren und Lösungen zu finden.

Wissen

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Standort

Waisenhausplatz 21
3011 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-232.663.223
Gegründet
2019 · 7 Jahre
Letzte HR-Änderung
9. Januar 2024
Mitarbeitende
11 bis 20

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