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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum744'794 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 Quellen

PROZESSBERATUNG Rudolf Karlen GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Prozessberatung Rudolf Karlen" ist die Beratung und Unterstützung von Organisationen, Führungskräften und Teams bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen, Konflikten und der Entwicklung von effektiven Arbeitsbeziehungen. Dies umfasst spezifische Dienstleistungen wie: * Prozessberatung und Coaching für Führungskräfte und Teams * Teamentwicklung und -coaching * Konfliktberatung und Mediation * Moderation von Workshops und Grossgruppenveranstaltungen * Begleitung von Organisationsveränderungen Das Unternehmen bietet somit eine breite Palette von Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen an, um Organisationen und ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
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Einzel-Coaching
Coaching für Führungskräfte zur Bearbeitung von Prozessereignissen, zur Standortbestimmung und zur konstruktiven Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld.
System-Coaching (Teamentwicklung)
Coaching für Leitungsteams, Geschäftsleitungen, Kadergruppen sowie Projekt- und Arbeitsteams; Begleitung von Teamentwicklung und Zusammenarbeit.
Konfliktberatung und Mediation
Beratung und Mediation in betrieblichen Konflikten, zwischen Hierarchien, in Teams und bei persönlichen Konflikten.
Organisationsentwicklung
Begleitung von Organisationsveränderungen, Reorganisationen und Entwicklungsprozessen in Abteilungen, Behörden und Gesamtorganisationen.
Trainingsangebote
Trainings zu Konflikten, Moderation, Selbstmanagement, Burnout-Prophylaxe, Führung sowie Kommunikations-, Beratungs- und Coachingkompetenz; auf Kundenbedürfnisse anpassbar.

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Standort

Wildermettweg 37
3006 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-106.201.193
Gegründet
2000 · 26 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. August 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

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