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Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen alphaSkills ag bietet Online-Tools und Dienstleistungen im Bereich des persönlichen und professionellen Managements an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Informationsmanagement (alphaBrain) * Ressourcenmanagement (alphaRessourcen-Management) * Leadership (alphaLeadership) * Learning (alphaLearning) Das Unternehmen bietet auch Seminare, Referate und Coaching-Dienstleistungen an, um Kunden bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und der Steigerung ihrer Leistungsfähigkeit zu unterstützen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Effizienz, Produktivität und persönlichem Wachstum.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Seminare und Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
Seminare, Workshops und Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung, mit Schwerpunkt auf Bewusstseinsforschung, Selbstentwicklung und der Anwendung von alphaSkills-Techniken im Alltag.
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8-Wochen-Hybrid-Programm, Online-Format und 1:1 Executive Mentoring zum Erlernen der neuroState-Technik; mit Intensivtraining, Live-Online-Coachings, Online-Modulen und optional Hypnose.
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4,1/5

Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 71,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 34,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.34,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Ruth Wenger, Ausbildung & Entwicklung erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Rosrainstrasse 93
8915 Hausen Am Albis

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-112.138.999
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
31. Oktober 2017
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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