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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungMorgesSwissNova Services, société coopérative
SwissNova Services, société coopérative Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

SwissNova Services, société coopérative bietet Weiterbildungen und Beratungsleistungen für Unternehmen an, insbesondere in den Bereichen Soft Skills, Management, Vertrieb, Human Resources, Büroanwendungen, Sprachen und digitale Kompetenzen. Das Unternehmen entwickelt massgeschneiderte Schulungen, Präsenzformate, Online-Trainings sowie Coaching-, Assessment- und Outplacement-Dienstleistungen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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SwissNova Services, société coopérative

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Firmeninterne Weiterbildungen
Firmeninterne Weiterbildungen nach Mass in Soft Skills, Führung, Verkauf, Marketing, HR, Bureautik, Webmarketing, KI und Sprachen; vor Ort oder remote, auf Französisch, Englisch, Deutsch, Schweizerdeutsch, Italienisch und Spanisch.
Team-Building
Team-Building-Workshops zur Stärkung von Zusammenhalt und Synergien in Teams, als eigenständige Intervention im Rahmen der Unternehmensentwicklung.
Coaching
Individuelle Coachingsitzungen zur Exploration und Entwicklung des persönlichen Potenzials, als Begleitung für Mitarbeitende oder Fachpersonen.
Outplacement
Outplacement für den externen Stellenwechsel von Mitarbeitenden, mit Begleitung bei Neuorientierung und beruflicher Reintegration.
Assessment und Kompetenzbilanz
Assessments, 360°-Feedback, Nova Profil und Kompetenzbilanz zur Beurteilung von Potenzialen, Stärken und Entwicklungsfeldern sowie von Bürokompetenzen.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung mit Modulen zu Leadership, Management, Projektmanagement, Change, Konflikt, Feedback, Empathie, emotionaler Intelligenz und VUCA-Führung.
Verkaufs-, Marketing- und Kommunikationstrainings
Trainings zu Upselling, Kundenakquise und -bindung, Verhandlung, Marketing und Social Media, LinkedIn, öffentlichem Sprechen und schwieriger Kommunikation.
HR-Trainings
HR-Trainings zu Rekrutierungsgesprächen, Ausbildung von Formatoren, Generation Y, LinkedIn-Rekrutierung und Entwicklung von Assessment-Prozessen.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung mit Trainings zu Leadership, Wirksamkeit in beruflichen Beziehungen und mehr Selbstvertrauen.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Gesundheit am Arbeitsplatz mit Schulungen zu Gesten und Posturen für besseres Arbeiten im Alltag.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von SwissNova Services, société coopérative: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

SwissNova Services, société coopérative erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
SwissNova Services, société coopérative erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
SwissNova Services, société coopérative erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
SwissNova Services, société coopérative erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 62,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.62,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

SwissNova Services, société coopérative erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald SwissNova Services, société coopérative das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Rue des Charpentiers 30
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08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Genossenschaft
UID
CHE-100.067.045
Gegründet
1998 · 28 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. August 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.97,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.85,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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    Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting
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