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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungSt. GallenThe Culture Institute AG
The Culture Institute AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen ist ein Think Tank und Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Gestaltung von Unternehmenskultur spezialisiert hat. Die Kernaktivitäten umfassen: * Beratungsprojekte * Workshops * Trainings * Vorträge * Leadership-Entwicklung * Change Management * Kultur-Entwicklung * Mergers & Acquisitions-Beratung * Post-Merger-Integration * HR-Management Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Gestaltung und Entwicklung ihrer Unternehmenskultur, um sie in einer digitalen Welt erfolgreich zu machen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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The Culture Institute AG

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Unternehmensberatung zur Kulturentwicklung
Beratungsprojekte zur gezielten Gestaltung von Unternehmenskultur, mit Analyse, Zielkulturentwicklung, Maßnahmenplanung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.
Workshops und Culture Map-Formate
Culture Map-Workshops für kulturbezogene Analyse, Diskussion und Entwicklung; auch cross-divisional und cross-hierarchical Workshops zur Zielkultur und zu Maßnahmenfeldern.
Trainings und Qualifizierungen
Trainings, Qualifizierungsformate und interne Befähigung, etwa für Führungskräfte, Culture Coaches, Trafo Scouts und IMAGO-Trainer.
Leadership- und Kultur-Coaching
Coaching und Begleitung von Führungsteams, Executive Boards und internen Projektteams, inklusive Shadowing und Feedback zur persönlichen Wirkung.
Digitale Kulturtools und Apps
Digitale Werkzeuge für Kulturentwicklung, darunter die Culture App mit My Colors, Culture Radar, Habit Challenges und Live Reports sowie Culture AI.
Vorträge und Talks zur Organisationskultur
Vorträge, Talks und inspirierende Formate zu Organisations- und Unternehmenskultur, Leadership und kultureller Entwicklung.
Business Culture Design
Methode zur gezielten Gestaltung von Unternehmenskultur in vier Phasen mit der Culture Map; auch als Buch und methodischer Rahmen für Beratungs- und Entwicklungsprojekte.
Culture Map
Modell zur Visualisierung und Besprechbarkeit kultureller Muster anhand von sieben Wertclustern; Grundlage für Analyse, Zielkultur und Entwicklungsmaßnahmen.
My Colors
Personalprofil, Feedback Sessions und Shadowing zur Sichtbarmachung individuellen Führungsverhaltens und zur Entwicklung der Führungskultur.
Culture Cards
Kartenset mit Initiativen, Impulsen und Best Practices für die Entwicklung von Kulturinitiativen und die Förderung kreativer Reflexion.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von The Culture Institute AG: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

The Culture Institute AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
The Culture Institute AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.92,512 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
The Culture Institute AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
The Culture Institute AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 22,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.22,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

The Culture Institute AG erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald The Culture Institute AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Neugasse 34
9000 St. Gallen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-485.771.421
Gegründet
2014 · 12 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. Juni 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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