ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZollikofenTobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment
Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment bietet Trainings und Kurse im Aggressionsmanagement und in der Deeskalation an. Das Unternehmen unterstützt Menschen, Teams und Institutionen dabei, Konflikte besser zu verstehen, sicher zu bearbeiten und respektvoll zu kommunizieren.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungWeiterbildungsinstitute
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
3,4/5

Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment

✓ Angeboten1
Aggressionsmanagement-Kurse
Aggressionsmanagement-Kurse für Institutionen, Teams und Privatpersonen; individuelle Kurse, zertifizierte Kurse nach NAGS, sam-concept®-Kurse und Refresher zu Konfliktmanagement, Kommunikation und Deeskalation.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment: 3,4 von 5,0

Trust Score3,4/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 35,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.0,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 22,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.22,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment erreicht einen ranQ Trust Score von 3,4 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von Tobias Osten Kontrovers Aggressionsmanagment, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Magdalenaweg 7
3052 Zollikofen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-275.510.119
Gegründet
2026 · 0 Jahre
Letzte HR-Änderung
22. Mai 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    AG
    Amanda Gerber GmbH
    Langnau Im Emmental
    HA
    HÄRZWÄG Alexandra Zaugg
    Utzigen
    TC
    THe Coaching GmbH by Tania Herrero
    Biel/Bienne
    HG
    Härzliächt GmbH
    Uetendorf
    SB
    Simone Balmer
    Goldswil B. Interlaken
    TF
    Time for Life Damaris Stähli
    Thun
    VS
    Visions Schmiede GmbH
    Aeschlen Ob Gunten
    NT
    noe-U T. Ebert
    Rubigen