Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 12 bis 25 Jahren durch maßgeschneiderte strategische Ausbildung, transformative Programme und andere praxisnahe Erfahrungen auszustatten, um ihre Führungsqualitäten zu stärken und ihnen die Übernahme bedeutender Rollen in ihrer Gemeinschaft und darüber hinaus zu ermöglichen; Jugendliche und junge Erwachsene mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung 2 (Null Hunger), 4 (Qualitätsbildung) und 5 (Geschlechtergleichheit) vertraut zu machen und sie dazu zu ermutigen, diese in die Praxis umzusetzen; Jugendlichen und jungen Erwachsenen Möglichkeiten und Einblicke in Selbstbestimmung zu bieten, um generationenübergreifende Veränderungen herbeizuführen; Jugendliche und junge Erwachsene zu Akteuren des Wandels, Innovatoren und Führungspersönlichkeiten zu machen.