Unternehmensberater in
Dättwil AG

Ledergerber & Partner GmbH

Seit 2015 · 11–20 MA·5,0(47)

Ledergerber & Partner GmbH berät kleine und mittlere Unternehmen in Fragen der Unternehmensentwicklung. Das Angebot umfasst Strategie-, Führungs- und Organisationsentwicklung, Coaching und Beratung, Workshops und Trainings sowie externe Verwaltungsratsmandate.

Hüsser Gmür + Partner AG

Seit 1995 · 21–50 MA·5,0(6)

Hüsser Gmür + Partner AG erbringt Treuhanddienstleistungen, führt Finanz- und Rechnungswesen und bietet Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Unternehmensberatung an. Das Angebot umfasst auch Unternehmensnachfolge und Beratung für öffentliche Verwaltungen sowie NPOs und soziale Organisationen.

e-b-e-c- gabriele stemmer obrist

Seit 2013 · 1–10 MA

e-b-e-c- gabriele stemmer obrist bietet Beratung und Unterstützung für Schulen und Bildungsorganisationen. Zum Angebot gehören Führungsberatung, Schul- und Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision, Evaluation, Personalgewinnung sowie interimistische Leitung und Moderation.

Sigma Treuhand GmbH

Seit 2013 · 1–10 MA

Sigma Treuhand GmbH unterstützt KMU und Privatpersonen mit Treuhanddienstleistungen. Dazu gehören Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuerberatung sowie Unternehmensgründungen und weitere Unternehmensberatung.

Real Key GmbH

Seit 2015 · 1–10 MA

Sana Choice Unternehmensberatung GmbH bietet unabhängige Finanz- und Versicherungsberatung und fungiert als Schnittstelle zwischen Kundinnen/Kunden, Banken und Versicherern. Das Angebot umfasst Treuhand- und Steuerdienstleistungen, Finanz- und Immobilienfinanzierungsberatung, Vorsorge-/BVG-Beratung sowie Versicherungsberatung und Unterstützung bei Säule‑3a‑Lösungen.

Human Capital Academy GmbH

Seit 2014 · 1–10 MA

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Human Resources (HR)-Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Vergütung und Karriere, Personalentwicklung, Rekrutierung, Projektmanagement, Interim Management und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen bietet personalisierte Lösungen für Unternehmen, um ihre Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit zu optimieren und ihr Humankapital zu entwickeln. Es unterstützt Kunden bei der Entwicklung von Strategien, Konzepten und Modellen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind, und setzt diese auch um.

senergy services ag

Seit 2017 · 21–50 MA·4,3(4)

senergy services ag berät Unternehmen bei der digitalen Transformation und führt Business-Softwarelösungen ein. Das Angebot umfasst ERP-, CRM- und HR-Lösungen, insbesondere auf Basis von Microsoft Dynamics 365, sowie Schulungen, Support und individuelle Softwareentwicklung.

Claudia Thali MindTheMind

Seit 2018 · 1–10 MA

Claudia Thali MindTheMind berät Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung und begleitet Veränderungsprozesse. Zum Angebot gehören Organisations- und Teamentwicklung, Leadership-Coaching sowie neurowissenschaftlich ausgerichtete Workshops und Vorträge.

Dr. Ulrich Riedel Consulting GmbH

Seit 2019 · 1–10 MA

Dr. Ulrich Riedel Consulting GmbH berät Unternehmen bei der Umsetzung von Strategien und grösseren Veränderungsvorhaben. Zu den Leistungen gehören die Analyse von Organisationen, die Ermittlung strategischer Schwerpunkte sowie die Vereinfachung und pragmatische Planung ihrer Umsetzung.

SBIS AG

Seit 1992 · 11–20 MA·5,0(1)

SBIS AG berät und unterstützt Unternehmen und Organisationen in Fragen der integralen Sicherheit. Das Angebot umfasst Analysen, Sicherheitskonzepte, Planung und Umsetzung sowie Audits und Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz, Energie und Security.

Meier Daniel Treuhand AG

Seit 1996 · 1–10 MA·4,0(4)

Meier Daniel Treuhand AG bietet Treuhanddienstleistungen für Unternehmen, Selbständige und Privatpersonen. Zum Angebot gehören Buchführung und Lohnadministration, Steuerberatung sowie Unternehmensberatung; das Unternehmen unterstützt auch bei Jahresabschlüssen, Revisionen und Prüfungen.

hrVolution Staub GmbH

Seit 2022 · 11–20 MA·5,0(4)

hrVolution Staub GmbH bietet strategische und operative Beratung sowie Support in Human Resources und Payroll. Zu den Leistungen gehören HR- und Interim-Management, Lohnabrechnung, Rekrutierung und Personalvermittlung sowie Weiterbildungen, Workshops und Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte.