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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungDietikonAdecco Ressources Humaines SA
Adecco Ressources Humaines SA Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Adecco Ressources Humaines SA ist ein Personaldienstleister, der Lösungen für Rekrutierung und Workforce-Management anbietet. Das Unternehmen vermittelt temporäre und permanente Stellen und bietet Dienstleistungen wie Payrolling, Onsite-Management, Outsourcing, RPO, Project Placement sowie Weiterbildungs- und Jobcenter-Angebote für verschiedene Branchen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten9
Temporäre Besetzung
Temporäre Besetzung zur Abdeckung von Personalbedarf bei saisonalen Schwankungen, krankheitsbedingten Ausfällen oder Einstellungsstopps; Selektion, Administration, Stunden- und Lohnmanagement.
Dauerbesetzung
Dauerbesetzung zur Rekrutierung von festen Mitarbeitenden; Mitarbeitersuche, Vorauswahl, finale Selektion, Bewertung der Kandidaten, Begleitung bis zur Besetzung und Follow-up nach Arbeitsantritt.
Payrolling
Payrolling für die Verwaltung und Auszahlung der Löhne des vertraglich gebundenen Personals; Verträge, HR-Administration, Verwaltung der Abwesenheiten, Versicherungen, monatliche Fakturierung und Compliance.
HR vor Ort
HR-Dienstleistung vor Ort mit fester Ansprechperson und dediziertem Team in den Räumlichkeiten des Kunden; Rekrutierungs-, Administrations- und Leistungsnachverfolgung sowie Betreuung von temporärem Personal.
Job Center
Job Center zur Begleitung von Umstrukturierungen; Erstgespräch, Workshop zur Jobsuche, Platzierung im Adecco-Netzwerk, Coaching, Unterstützung der Mitarbeitenden und Sprachtests.
Master Vendor
Master Vendor zur Steuerung grosser, regelmässiger Mengen an temporärem Personal; einheitlicher Ansprechpartner, Koordination der Agenturen, Selektion, Besetzung, Fakturierung und On-site-Modell.
Outsourcing
Outsourcing von Aufgaben oder Projekten, die nicht strategisch, aber dennoch wesentlich sind; Übernahme von Prozessen, Rekrutierung, Weiterbildungen, Personaladministration, Dokumentation, Berichten und Koordination.
Projektbesetzung
Projektbesetzung für Spezialisten, die von Adecco für Projektaufträge eingesetzt werden; vollständige Administration, monatliche Löhne, Versicherung, Reisekosten und Weiterbildung.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Auslagerung des Rekrutierungsprozesses für die Festanstellung; Talentstrategie, Suche und Vorauswahl, Interviews, Besetzungen, Onboarding und administrative HR-Verwaltung.
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4,1/5

Adecco Ressources Humaines SA

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Adecco Ressources Humaines SA: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Adecco Ressources Humaines SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Adecco Ressources Humaines SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 90,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.96,07 %
Adecco Ressources Humaines SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Adecco Ressources Humaines SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Adecco Ressources Humaines SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Adecco Ressources Humaines SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Löwenstrasse 9/11
8953 Dietikon

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-394.522.773
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. März 2022
Mitarbeitende
101 bis 500
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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