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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum747'212 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoachEpalingesB. Samson, Board Selection & Executive Coaching
B. Samson, Board Selection & Executive Coaching Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

B. Samson, Board Selection & Executive Coaching berät bei der Besetzung und Entwicklung von Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen. Das Angebot umfasst Assessments für Auswahlprozesse, die Beurteilung der Funktionsweise von Führungsgremien sowie Executive Coaching für Führungskräfte.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

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B. Samson, Board Selection & Executive Coaching

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Auswahl des Verwaltungsrats
Begleitung der Auswahlverfahren für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat, mit Assessment-Techniken, Bewertung der Kompetenzen und Unterstützung bei der Wahl des passenden Profils.
Executive Coaching
Gezieltes Coaching für Führungskräfte, die eine Funktion mit Verantwortung übernehmen, um an Sicherheit zu gewinnen, Vertrauen zu schaffen und Leadership, Vision sowie Management-Tools weiterzuentwickeln.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von B. Samson, Board Selection & Executive Coaching: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

B. Samson, Board Selection & Executive Coaching erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
B. Samson, Board Selection & Executive Coaching erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
B. Samson, Board Selection & Executive Coaching erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
B. Samson, Board Selection & Executive Coaching erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 54,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.54,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

B. Samson, Board Selection & Executive Coaching erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald B. Samson, Board Selection & Executive Coaching das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin Près-les-Bois 17
1066 Epalinges

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-114.531.238
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
17. April 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen · 1 Gemeinde

  • VDEpalinges
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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