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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBulleCo-Incidences - J. Beuchat
Co-Incidences - J. Beuchat Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Co-Incidences bietet Coaching-Dienstleistungen für Unternehmen und Einzelpersonen an, um ihre Leistung und ihr Wachstum zu fördern. Die Kernaktivitäten umfassen: * Coaching für Teams und Organisationen, um ihre Leistung zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen * Coaching für Einzelpersonen, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln und ihre Karriere zu fördern * Coaching für die Einführung neuer Technologien und die digitale Transformation * Beratung und Unterstützung bei der Prävention von Mobbing und der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds * Entwicklung von Strategien und Programmen zur Förderung der Diversität und Inklusion Das Unternehmen bietet auch spezialisierte Dienstleistungen wie Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, um ihre Leistung und ihr Wachstum zu fördern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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3,7/5

Co-Incidences - J. Beuchat

✓ Angeboten5
Persönlichkeitsentwicklung
Individuelle Begleitung, um Lebensziele zu definieren, Hindernisse zu überwinden, Stress zu bewältigen, das Selbstvertrauen zu stärken und ein besseres Gleichgewicht im Leben zu finden.
Business-Coaching
Coaching im Unternehmen für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende: Kompetenzaufbau, Optimierung der Performance, Leadership, interne Kommunikation und Begleitung beim organisatorischen Wandel.
Teamperformance
Begleitung von Teams, um individuelle Talente sichtbar zu machen, die Stärken mit den gemeinsamen Zielen auszurichten, die Zusammenarbeit zu verbessern und eine nachhaltige Performance zu stärken.
Technologie-Coaching
Begleitung für Privatpersonen und Unternehmen im Umgang mit digitalen Tools, Künstlicher Intelligenz und digitalen Transformationen – mit konkretem Kompetenzaufbau und schrittweiser Einführung.
Ansprechperson für Belästigung
Begleitung rund um die Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz und die Sicherstellung eines gesunden Arbeitsumfelds.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Co-Incidences - J. Beuchat: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Co-Incidences - J. Beuchat erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 53,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.70,824 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.27,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Co-Incidences - J. Beuchat erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 65,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Co-Incidences - J. Beuchat erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Co-Incidences - J. Beuchat erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 17,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Co-Incidences - J. Beuchat erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 2 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 2 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle52
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Co-Incidences - J. Beuchat das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue du Pays-d'Enhaut 72
1630 Bulle
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 14:00 - 18:00
Di
08:00 - 12:00, 14:00 - 18:00
Mi
08:00 - 12:00, 14:00 - 18:00
Do
08:00 - 12:00, 14:00 - 18:00
Fr
08:00 - 12:00
Sa
08:00 - 12:00
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-453.867.904
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
15. April 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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