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CS HR Partners Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

CS HR Partners Sàrl berät Unternehmen, Führungskräfte, Verwaltungsräte und Investoren zu Executive Search, Leadership und Unternehmensführung. Das Angebot umfasst die Suche und Beurteilung von Führungskräften, Nachfolgeplanung, Board Advisory, Governance-Beratung sowie die Besetzung von Interim-Führungsmandaten.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

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CS HR Partners Sàrl

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Executive Search
Vertrauliche Suche nach Führungskräften und Top-Management, insbesondere CEO, CFO, COO, CTO, CHRO sowie Mitgliedern von Boards, in der Schweiz und international.
Beratung für Verwaltungsräte
Zusammensetzung des Boards, Präsidentschaft, unabhängige Verwaltungsratsmitglieder, Bewertung des Boards und CEO-Chair-Dynamik für Gremien, Präsidenten und strategische Aktionäre.
Nachfolgeplanung für Führungskräfte
Vorbereitung der Nachfolge des CEO, kritischer Funktionen und unternehmerischer Familien, mit Nachfolgeszenarien, Suche und Begleitung der Übergangsphase.
Beurteilung von Führungskräften
Unabhängige Beurteilung von Führungskräften, Leitungsteams und Kandidaten, mit personenzentrierter Due Diligence, strukturierten Interviews, Referenzabklärungen und schriftlicher Rückmeldung.
Beratung für Family Offices
Beratung zur Familiengouvernanz, zur Leitung des Family Office, zu den Beteiligungsgesellschaften und zur generationenübergreifenden Weitergabe.
Governance-Beratung
Governance-Architektur, CEO-Chair-Board-Dynamik, Professionalisierung der Organisationen und Familiengouvernanz für Aktionäre, Führungskräfte und Gremien.
Beratung zur Stellensuche
Begleitung von Führungskräften und Senior Executives bei Positionierung, Executive CV, LinkedIn, Leadership-Kommunikation, dem versteckten Arbeitsmarkt und den Vorstellungsgesprächen.
Human-Capital-Audit
Analyse des Leaderships, der Leitungsteams, der Governance-Mechanismen und der personellen Risiken in Kontexten von Akquisition, Transformation oder Nachfolge.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von CS HR Partners Sàrl: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

CS HR Partners Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
CS HR Partners Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
CS HR Partners Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
CS HR Partners Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 14,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.14,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

CS HR Partners Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Rue de l'Arquebuse 22
1204 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-478.018.169
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. September 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • GEGenf
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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