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Verifiziert· 3 Quellen

futura21 SA

Zusammenfassung

Über die Firma

futura21 SA bietet Beratungs-, Coaching- und Weiterbildungsleistungen für Organisationen und Führungskräfte an und unterstützt bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen, Kompetenz- und Potenzialbewertungen sowie beruflicher Mobilität und Outplacement-Programmen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
✓ Angeboten10
Organisationsmanagement
Steuerung von Veränderungsprojekten, Entwicklung von Leaders und Managern, Zusammenhalt und Mobilisierung der Teams hin zu einer neuen Kultur der Zusammenarbeit.
Coaching für Leaders und Manager
Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte und Manager: Executive Coaching, Mentoring, Coaching für Entscheidungen und Entwicklung, Begleitung des Leaderships.
Management- und HR-Weiterbildung
Weiterbildungen im Management und in der Entwicklung von Organisationen, Teams und Personen – mit Modulen zum menschlichen Funktionieren bei der Arbeit, zu Veränderung und Kommunikation.
Kompetenz- und Potenzialbewertung
Bewertungstools für Kompetenz-Referenzmodelle, HR-Assessment und Management, Vergleich von Verhaltenskompetenzen sowie Feedback 360°.
Bilanzprogramme
Orientierungs-Bilanzen für Erwachsene: Kompetenzen, Potenzial, Motivation, persönliches und berufliches Projekt, berufliche Neuorientierung und Aufgaben-Neudefinition.
Berufliche Mobilität
Karrierebegleitung und berufliche Mobilität: massgeschneiderte Antwort, Aktualisierung der Kompetenzen, Einordnung der Motivation und Begleitung bei der Entscheidung.
Berufs- und Kompetenzwandel
Begleitung des Wandels von Arbeit, Berufen und Kompetenzen: Bewertung, Orientierung, Lernprozesse, Transfer von Kompetenzen und berufliche Neuorientierung.
Berufliche Transition – Outplacement-Programme
Begleitung in der beruflichen Transition: Coaching, Weiterbildung, Energie-Orientation-Stratégie-Modell, Neuorientierung, Stellenrecherche und Online-Programme.
Persönliche Ressourcen am Arbeitsplatz
Weiterbildungen, Coaching und Tools zur persönlichen Entwicklung am Arbeitsplatz: Selbsterkenntnis, Selbstvertrauen, Prokrastination, Stressmanagement.
DGEM-Lösungen für Kader
Programm über vier Monate für Kader, die im DGEM-Vaud eingeschrieben sind: Begleitung der beruflichen Transition, Rückkehr in den Beruf, Netzwerk und digitale Kommunikation.
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Standort

Rue De-CANDOLLE 20
1205 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-429.568.298
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. August 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

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