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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungZürichGrass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich bietet Outplacement- und Newplacement-Beratung sowie Standortbestimmungen, Karrieremanagement und Führungscoaching für Arbeitnehmende, Arbeitgeber und Privatpersonen an. Zudem gehören Gruppen-Outplacement, Bestplacement-Programme sowie Unterstützung beim Trennungsmanagement und bei Restrukturierungsprozessen zum Leistungsangebot.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten8
Outplacement
Outplacement für Unternehmen und Einzelpersonen: berufliche Neuorientierung, Standortbestimmung, Zielprofil, Bewerbungsdossier, Stellensuche und Begleitung in den neuen Job oder in die Selbstständigkeit.
Newplacement
Newplacement für berufliche Neuorientierung in neuen Tätigkeitsfeldern oder Berufszweigen, mit Analyse, Zielformulierung, Positionierung, Suchkanälen und Begleitung bis zum Neustart.
Gruppen-Outplacement
Gruppen-Outplacement für Massenentlassungen, Restrukturierungen und Turnarounds, mit individuellen Programmen zur Begleitung betroffener Mitarbeitender und zur Bewältigung des Trennungsprozesses.
Karrieremanagement
Karrieremanagement mit Analyse und Bewertung von Kernkompetenzen und Potenzialen sowie Begleitung von neuen Leistungsträgern im Onboarding und in den ersten 100 Tagen.
Talentmanagement & Bestplacement
Talentmanagement und Bestplacement mit Karrierediagnostik, Opportunity Matching und Development Sprints bzw. Upskilling für den optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und Potenzialen.
Führungsentwicklung & Führungscoaching
Führungsentwicklung und Führungscoaching mit Führungsdiagnostik, Wachstumsstrategie und Performance Advisory für Führungskräfte in einer digitalisierten Arbeitswelt.
Führungs- und Teamkulturentwicklung
Führungs- und Teamkulturentwicklung für wirksame Führung, Organisationsentwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg in Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Sparring
Sparring für Verwaltungsrat, CEOs, C-Level, HR-Leitungen und Unternehmer zur Begleitung von Entscheidungen, Veränderungsprozessen und Führungsfragen.
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4,1/5

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 79,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.97,712 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 82,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.82,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Zürich das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Wiesenstrasse 17
8008 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 17:00
Di
08:00 - 17:00
Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-351.752.164
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. September 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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