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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenBernHR-Kompass Vanessa Todt
HR-Kompass Vanessa Todt Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

HR-Kompass Vanessa Todt unterstützt Jungunternehmen und KMU beim Aufbau und Betrieb von HR-Strukturen sowie bei Payroll-Aufgaben. Zum Angebot gehören HR-Prozesse, Lohnadministration, Beratung zu Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie interimistische Unterstützung.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Administrative Dienstleistungen
✓ Angeboten3
HR-Strukturen und Prozesse
Aufbau und Einführung digitaler HR-Strukturen und Prozesse für Recruiting, On- und Offboarding, Payroll und Absenzenmanagement; Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalreglementen sowie Schulungen und Coaching.
Temporäre HR- und Payroll-Unterstützung
Temporäre Übernahme der Lohnadministration einschliesslich Payroll, Quellensteuer und Sozialversicherungen; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben.
HR-Fallberatung und Coaching
Beratung zu Sozialversicherungsfällen wie Unfall, Krankheit, Taggeld und Erwerbsausfall sowie zu arbeitsrechtlichen Fragen; Coaching für HR-Teamleitende und Teamkultur sowie Begleitung der HR-Digitalisierung.
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HR-Kompass Vanessa Todt

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR-Kompass Vanessa Todt

Trust Score

Noch kein Wert

x

Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Etabliertheit, Medienautorität

Datenbasis 42 % · Stand November 2026

HR-Kompass Vanessa Todt erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR-Kompass Vanessa Todt erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 62,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—12 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR-Kompass Vanessa Todt erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
HR-Kompass Vanessa Todt erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 7,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.7,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 42 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Etabliertheit, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald HR-Kompass Vanessa Todt das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rosenweg 28
3007 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-374.535.703
Letzte HR-Änderung
29. Oktober 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • BEBern
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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