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Verifiziert· 1 QuelleTrust ScoreNoch kein Wert

HR-PLATFORM SA

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Gesellschaft hat zum Zweck die Beratung und Ausbildung im Management und Personalwesen sowie die Personalrekrutierung und -suche von Führungskräften (für den vollständigen Zweck vgl. Statuten).

Handelsregister Kanton VD·Stand 10. Dezember 2018Auf Zefix ansehen
Präsenz

Einzugsgebiet

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR-PLATFORM SA

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 %

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· Stand November 2026
HR-PLATFORM SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR-PLATFORM SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR-PLATFORM SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 60,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).60,022 %
HR-PLATFORM SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Route de Châtel 25
1803 Chardonne

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-307.820.514
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. Dezember 2018
Mitarbeitende
1 bis 10

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