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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungNeuenburgMaffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur
Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score3,9/5

Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Maffioli Emplois & Cie besteht in der Vermittlung von Arbeitskräften, sowohl für feste als auch für temporäre oder interimistische Stellen. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber an, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten5
Temporäre Personalvermittlung
Temporäre Personalvermittlung von qualifiziertem, flexiblem Personal für kurzfristige Einsätze, mit Unterstützung bei HR-Vorhaben und Kandidatenauswahl.
Festanstellungsrekrutierung
Festanstellungsrekrutierung mit Vorstellung von Bewerberdossiers, um die passende Person zu finden und die Rekrutierungsprozesse zu vereinfachen.
Payrolling
Lohn- und Gehaltsabrechnung, um die HR-Struktur zu entlasten, im festen oder temporären Einsatz, mit Übernahme der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personal.
Try & Hire
Delegationsauftrag mit anschliessender Anstellung nach mindestens drei Monaten Tätigkeit, mit Übernahme ohne zusätzliche Kosten für den Kunden.
Auswahl qualifizierter Kandidaten
Auswahl qualifizierter und sorgfältig ausgewählter Kandidaten, um Arbeitgebern zu helfen, in ihrem Rekrutierungsprozess Zeit zu gewinnen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 60,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
x
Kriterium
Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.2
von 5

Aggregiert aus über alle verbundenen Quellen

Vergleiche

Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

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Übernimm das Firmenprofil von Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

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Standort

Grand-Rue 6
2000 Neuenburg
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:30
Di
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:30
Mi
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:30
Do
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:30
Fr
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:30
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
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Wert
Gewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.62,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.65,210 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.50,08 %
Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,2 von 5 Sternen aus 12 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

12 Bewertungen
Quellen
GGoogle4.212
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

CHE-110.477.203
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
23. Januar 2009
Mitarbeitende
1 bis 10

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Maffioli emplois et Cie, Jacques Parenti successeur das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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