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VerzeichnisFinanzen & VersicherungPensionskasseArbonPersonalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer
PD
Verifiziert· 1 QuelleTrust ScoreNoch kein Wert

Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer

Zusammenfassung

Über die Firma

Gewährung von Beiträgen an die "Angestellten-Pensionskasse der Aktiengesellschaft Adolph Saurer in Arbon" und die "Arbeiter-Pensionskasse der Aktiengesellschaft Adolph Saurer in Arbon" in Fällen, in denen die Aktiengesellschaft Adolph Saurer ihre üblichen freiwilligen Leistungen ganz oder teilweise nicht mehr erbringen könnte. Es können den beiden Pensionskassen auch Zuwendungen zur Deckung von versicherungstechnischen Defiziten gemacht werden.

Handelsregister Kanton TG·Stand 24. September 2026Auf Zefix ansehen
Präsenz

Einzugsgebiet

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer

Trust Score

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

Datenbasis 50 % · Stand November 2026

Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 84,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 60,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).60,022 %
Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Personalwohlfahrtsfonds der Aktiengesellschaft Adolph Saurer das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Schlossgasse 4
9320 Arbon

Auf einen Blick

Rechtsform
Stiftung
UID
CHE-109.781.172
Gegründet
1963 · 63 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. September 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

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