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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

SEGESSER - Strategy & Human Capital unterstützt Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen im strategischen Management ihres Humankapitals sowie in der Organisations- und Personalentwicklung. Das Angebot umfasst Personalstrategie, HR-Prozesse sowie Projekt- und Interimsmanagement.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberater
✓ Angeboten3
Strategisches Human Capital Management
Beratung und Konzeption für strategisches Personalmanagement, nachhaltige Weiterentwicklung von HR-Aktivitäten und HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Organisations- und Personalentwicklung
Begleitung von Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen beim organisationalen und personellen Ausbau, mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung und HR-Prozesse.
Projekt- und Interimsmanagement
Projekt- und Interimsmanagement für strategieorientierte HR-Aktivitäten und HR-Prozesse, inklusive Implementierung und operativer Unterstützung auf Zeit.
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SEGESSER - Strategy & Human Capital

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von SEGESSER - Strategy & Human Capital: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

SEGESSER - Strategy & Human Capital erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
SEGESSER - Strategy & Human Capital erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 74,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
SEGESSER - Strategy & Human Capital erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
SEGESSER - Strategy & Human Capital erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

SEGESSER - Strategy & Human Capital erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Moosgasse 80
3053 Münchenbuchsee

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-465.124.632
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. März 2015
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • BEBern
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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