Le but de la fondation est de fournir une prévoyance supérieure à l'obligatoire au sens de l'article 1e de l'ordonnance sur la prévoyance professionnelle (OPP2) en faveur des associés et des cadres supérieurs (conseillers et chefs de département) de l'entreprise ainsi que de leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin en raison de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. Les associés ne sont en aucun cas mieux traités que les cadres supérieurs. L'objet de la fondation peut être réalisé : a) par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies, b) par des contrats d'assurance, la fondation étant l'assuré et le bénéficiaire, c) par une caisse d'épargne-retraite avec assurance complémentaire contre les risques. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt qui existent au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations et les primes d'assurance. Les cotisations de l'entreprise ne peuvent cependant être versées que si l'entreprise a préalablement constitué des réserves de cotisations et les a comptabilisées séparément (réserves de cotisations de l'employeur).
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