Talent-Profile GmbH

Profils Big-5 pour les responsables RH, formateurs, coachs et consultants ; offres de profils en cinq niveaux pour la sélection, le développement, le coaching, la carrière et l'analyse du potentiel.

Profil de séminaire pour le premier contact et les formations au comportement ; met en évidence les bases de la personnalité, les traits principaux et soutient la vente, le management, la négociation, la composition des équipes et la communication.

Profil polyvalent pour une représentation différenciée de la personnalité et du comportement ; met en évidence les forces, les talents et les tendances pour les personnes, les équipes et la sélection du personnel.

Profil de coaching pour des indications hautement différenciées sur la personnalité ; adapté au coaching, à la formation, au développement personnel, à la gestion du stress, à la prévention santé et aux thèmes liés au burnout.

Profil de sélection pour la sélection du personnel, le développement du personnel et la planification de carrière ; met en évidence les traits de personnalité et de compétences pertinents pour l'activité professionnelle ainsi que la compétence de leadership et l'intelligence émotionnelle.