la Société a pour but l'offre, en Suisse ou à l'étranger, de conseil et des services dans le domaine des processus opérationnels liés aux ressources humaines, en particulier aux ressources humaines et à la gestion. La société est également engagée dans le conseil et les services dans le domaine de la recherche, de la sélection et du recrutement de personnel, ainsi que la formation et de la requalification du personnel. La Société peut constituer des succursales et des filiales en Suisse et à l'étranger et participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger. La Société peut acquérir, détenir, gérer, développer et aliéner des immeubles, à l'exception des opérations prohibées par la LFAIE et des droits de propriété intellectuelle en Suisse et à l'étranger. La Société peut octroyer à ses filiales directes ou indirectes ainsi qu'à des tiers, y compris ses actionnaires directs ou indirects et leurs filiales directes ou indirectes, des financements directs ou indirects, pour leurs propres engagements ainsi que pour ceux d'autres sociétés (y compris des actionnaires directs ou indirects de la Société dans lesquelles ces actionnaires ont une participation directe ou indirecte), émettre des sûretés de toute sorte, y compris au moyen de droits de gage sur les actifs de la Société ou de transferts fiduciaires ou cessions fiduciaires portant sur les actifs de la Société, émettre des garanties, se porter caution ou de toute autre manière cautionner ou garantir des obligations de la Société ou de ces autres sociétés, contre rémunération ou non. De plus, elle peut exploiter ou s'associer avec les sociétés mentionnées ci-dessus à des compensations de liquidités/centralisations de liquidités nettes (cash pooling), y compris des ajustements de solde périodiques (balancing). La Société peut également faire tout cela sans contre-prestation, à des conditions préférentielles, sans intérêts, sous exclusion du but lucratif de la Société et en encourant une concentration des risques. La Société peut exercer toutes activités commerciales, financières et autres aptes à favoriser son but ou en rapport avec ce dernier. Dans la poursuite de son but social, la société vise la création de valeur durable à long terme.
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