Le but de la fondation est de prévoir pour les employés actifs et retraités de l'entreprise ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations volontaires supplémentaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès par le biais de la LPP, ainsi que par la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés. La fondation a également pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de besoin, notamment en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, afin de financer les cotisations et les primes d'assurance. Le conseil de fondation examine chaque année l'adéquation des prestations volontaires annuelles supplémentaires aux bénéficiaires.
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