Le but de la fondation est de prendre soin des employés en poste et en déplacement au sein de l'entreprise, ainsi que de leurs proches et de leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Ce but peut être atteint notamment par la fourniture de prestations supplémentaires volontaires aux prestations de prévoyance réglementaires en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; la fourniture de prestations d'achat volontaires dans le cadre de la prévoyance réglementaire des employés ; la fourniture de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires. Les cotisations des employeurs ne peuvent toutefois être versées par la fondation que si des réserves de cotisations ont été constituées au préalable et si elles sont comptabilisées séparément (réserves de cotisations des employeurs). En outre, la fondation a pour but de soutenir les employés et leurs proches et ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage.
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