La società ha lo scopo di fornire o intermediare consulenze in tutto il settore delle risorse umane (HR) per clienti nazionali e internazionali, compresa la pianificazione del personale, il reclutamento del personale, la ristrutturazione delle risorse umane, lo sviluppo organizzativo, le questioni relative alla previdenza sociale, l'analisi e la creazione di strategie HR, nonché la formazione di dirigenti e dipendenti, compresa l'assistenza e il supporto in caso di uscita o licenziamento dall'azienda. La società ha inoltre lo scopo di fornire o intermediare servizi di supporto backoffice e di acquisizione, analisi, elaborazione e fornitura di informazioni relative alla gestione del personale; nonché la fornitura o l'intermediazione di servizi connessi e l'esercizio di funzioni di interfaccia con fornitori di servizi esterni in Svizzera e all'estero. La società può istituire succursali e società controllate in Svizzera e all'estero, partecipare ad altre società in Svizzera e all'estero, assumere rappresentanze, concedere garanzie e altre forme di sicurezza, effettuare finanziamenti e intermediare finanziamenti, nonché concludere tutti gli affari e contratti che possano promuovere lo scopo della società o che siano direttamente o indirettamente connessi ad esso. La società può inoltre acquisire, detenere e alienare immobili e terreni, nonché svolgere tutte le attività commerciali, finanziarie e altre connesse allo scopo della società.
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