La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti della fondatrice e di altre imprese che si sono unite alla fondazione, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche della perdita del reddito da lavoro a causa dell'età, della morte e dell'invalidità. L'adesione di un'impresa avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi previsti dalla legge. Il gruppo delle imprese aderenti è in linea di principio un gruppo chiuso, con la seguente eccezione: se un'impresa già aderente acquisisce un'altra impresa e ne è strettamente legata economicamente e/o finanziariamente, l'impresa acquisita può anch'essa aderire alla fondazione. Il consiglio di fondazione emana un regolamento sulle prestazioni, l'organizzazione, l'amministrazione, l'investimento e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nel regolamento il rapporto con i datori di lavoro, gli assicurati e i beneficiari. Il regolamento può essere modificato dal consiglio di fondazione, a condizione di tutelare i diritti acquisiti dei beneficiari. Il regolamento e le sue modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, a condizione di essere essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
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