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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungPfäffikon ZhAros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen
AP
Verifiziert· 1 QuelleTrust ScoreNoch kein Wert

Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen

Zusammenfassung

Über die Firma

Einzel-, Team- und Projektcoaching. Psychologische und Spirituelle Beratung und Behandlung in Veränderungsprozessen von Menschen und Unternehmen. Begleitung in Team- und Organisationsentwicklung, sowie Personalberatung und -rekrutierung. Kurse, Seminare, Workshops und Ausbildungen. Lösen von Blockaden in Organisationen, Führung, Teams und Einzelpersonen. Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Handel und Verkauf von Waren und unterstützenden Produkten aller Art.

Handelsregister Kanton ZH·Stand 27. Juli 2023Auf Zefix ansehen
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität

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Datenbasis 50 % · Stand Oktober 2026

Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.50,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 58,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).58,322 %
Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 8 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 50 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Website-Autorität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten. Zur vollständigen Methodik

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Aros Petzelberger, Entwicklung für Mensch und Unternehmen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rappengasse 31
8330 Pfäffikon Zh

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-301.515.952
Gegründet
2023 · 3 Jahre
Letzte HR-Änderung
27. Juli 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
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