ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungWalchwilCareer Collective, Tanya Jeannet
Career Collective, Tanya Jeannet Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Career Collective, Tanya Jeannet bietet Karriere- und Transition-Coaching für erfahrene Fach- und Führungskräfte in der Schweiz an. Der Schwerpunkt liegt auf diskreter Unterstützung bei Umstrukturierung, Kündigungsrisiko, beruflicher Neuorientierung, Netzwerkstrategie und Interviewvorbereitung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatungPersonalvermittlung & -beratung
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
3,4/5

Career Collective, Tanya Jeannet

✓ Angeboten4
Karriere-Übergangsberatung für Führungskräfte
Karriere-Übergangsberatung für Senior Professionals und Führungskräfte mit Positionierung, Netzwerkstrategie, narrativer Ausarbeitung, Interviewvorbereitung und diskreter Begleitung bei Restrukturierung oder Neuorientierung.
Strategie-Intensivberatung
90-minütige Einzelberatung mit Follow-up zur Klärung der Situation, Zielrollen, Zielunternehmen, Stakeholder-Karte und Netzwerk-Ansprache für eine konkrete Jobsuche-Strategie.
Karriere-Accelerator-Gruppenprogramm für Führungskräfte
Vierwöchiges Gruppenprogramm mit wöchentlichen Sessions, Peer-Support, 1:1-Check-in, CV- und LinkedIn-Optimierung, Positionierung, Netzwerkstrategie sowie Vorlagen und Arbeitsunterlagen.
Vorstellungsgesprächs-Vorbereitung für Führungskräfte
Zwei-Sitzungs-Training mit Narrativ- und Story-Aufbau, Mock Interview, Feedbackbericht sowie Vorbereitung auf Kompetenz-, Werte- und Case-Interviews.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Career Collective, Tanya Jeannet: 3,4 von 5,0

Trust Score3,4/ 5,0

Solide

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Career Collective, Tanya Jeannet erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Career Collective, Tanya Jeannet erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 35,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.0,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Career Collective, Tanya Jeannet erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Career Collective, Tanya Jeannet erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 10,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.10,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Career Collective, Tanya Jeannet erreicht einen ranQ Trust Score von 3,4 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Career Collective, Tanya Jeannet das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

Career Collective, Tanya Jeannet im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Career Collective, Tanya Jeannet nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von Career Collective, Tanya Jeannet, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Dorfstrasse 15
6318 Walchwil

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-182.154.733
Gegründet
2026 · 0 Jahre
Letzte HR-Änderung
9. Februar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    CP
    Catherine Peloquin Consulting + Coaching
    Zug
    PI
    PECOPP Institut GmbH
    Cham
    PG
    Proleven GmbH
    Hünenberg
    SG
    Soviala GmbH
    Zug
    TG
    terramente GmbH
    Cham
    PG
    Progima GmbH
    Unterägeri
    TR
    Thrive REimagined GmbH
    Holzhäusern Zg
    ET
    Euro Top Tech GmbH
    Zug