ranQ
ranQ
ranQ
ElencoSettoriLuoghiSapereConfrontiPresto
AccediVerifica la visibilità
ranQHSG Startup LabelRiconosciuto dall’
HSG Startup Label

Il principale elenco di aziende IA, sviluppato per aumentare la visibilità nell’IA.

DEENFRIT
Prodotto
  • Prezzi
  • Elenco
  • Settori
  • Trust Score
Azienda
  • Chi siamo
  • Programma partner
  • Contatto
  • Note legali
© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'887 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleWalchwilCareer Collective, Tanya Jeannet
Career Collective, Tanya Jeannet Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Career Collective, Tanya Jeannet offre servizi di coaching e transizione di carriera per professionisti e dirigenti senior in Svizzera. L’attenzione è rivolta al supporto discreto in caso di ristrutturazione, rischio di ridondanza, cambiamento di carriera, strategia di networking e preparazione ai colloqui.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Cerchi indirizzi e-mail e numeri di telefono diretti?

Leadhub fornisce contatti verificati e referenti di oltre 750’000 aziende svizzere — direzione, acquisti, marketing, HR.

Scopri Leadhub
3,4/5

Career Collective, Tanya Jeannet

✓ Offerto4
Consulenza per la transizione di carriera per dirigenti
Consulenza per la transizione di carriera per senior e dirigenti con posizionamento, strategia di networking, costruzione del messaggio, preparazione ai colloqui e supporto discreto.
Sessione strategica intensiva
Sessione individuale di 90 minuti con follow-up per chiarire la situazione, il ruolo target, le aziende target, la mappa degli stakeholder e l’approccio al networking.
Programma di gruppo acceleratore di carriera per dirigenti
Programma di gruppo di quattro settimane con sessioni settimanali, supporto tra pari, check-in individuale, ottimizzazione di CV e LinkedIn, posizionamento e strategia di networking.
Preparazione ai colloqui per dirigenti
Preparazione in due sessioni con costruzione del messaggio, simulazione di colloquio, report di feedback e supporto per colloqui di competenze, valori e case.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Career Collective, Tanya Jeannet: 3,4 su 5,0

Trust Score3,4/ 5,0

Solido

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Career Collective, Tanya Jeannet non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Career Collective, Tanya Jeannet ottiene 35,6 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.0,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Career Collective, Tanya Jeannet ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Career Collective, Tanya Jeannet ottiene 10,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.10,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Career Collective, Tanya Jeannet raggiunge un ranQ Trust Score di 3,4 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena Career Collective, Tanya Jeannet avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

Inizia
Confronti

Career Collective, Tanya Jeannet a confronto

Presto

I confronti di settore arriveranno presto

Stiamo preparando confronti di settore che classificano Career Collective, Tanya Jeannet per recensioni, esperienza e specializzazioni.

È la tua azienda?

Rivendica il profilo di Career Collective, Tanya Jeannet per rendere visibili i recapiti. Con un piano creiamo e pubblichiamo inoltre confronti di settore, articoli e molto altro.

Assicura il profilo

Sede

Dorfstrasse 15
6318 Walchwil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-182.154.733
Fondata
2026 · 0 anni
Ultima modifica al RC
9 febbraio 2026
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

    Aziende simili

    CP
    Catherine Peloquin Consulting + Coaching
    Zugo
    TR
    Thrive REimagined GmbH
    Holzhäusern Zg
    MB
    Michael Bachmann Consulting GmbH
    Hünenberg
    DK
    Dominik Kayser
    Zugo
    AA
    Aptaris AG
    Baar
    CG
    cube-c gmbh
    Steinhausen
    LB
    LIDIA BONET POCINO
    Zugo
    SN
    Saat Network GmbH
    Zugo