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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoachZürichCareer Management, Dr. Jane Kern
Career Management, Dr. Jane Kern Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Career Management, Dr. Jane Kern bietet Karriereberatung, Standortbestimmungen und Entwicklungscoaching für Privatpersonen an. Für Unternehmen umfasst das Angebot Outplacement, Assessments sowie Coaching für Fach- und Führungskräfte.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coach
✓ Angeboten6
Karriereberatung
Karriereberatung für Privatpersonen bei Wendepunkten im Berufsleben, zur Standortbestimmung, Orientierung und Planung der nächsten Karriereschritte.
Entwicklungscoaching
Entwicklungscoaching für Privatpersonen, um Potenziale auszuschöpfen, Ziele zu erreichen und persönliche Entwicklung im Berufs- und Lebenskontext zu fördern.
Standortbestimmung
Standortbestimmung für Privatpersonen zur Klärung der eigenen Situation und der weiteren privaten und beruflichen Ausrichtung.
Outplacement
Outplacement für Unternehmen zur professionellen Unterstützung von Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung.
Assessment
Assessment für Unternehmen als unabhängige Sparringpartnerin zur Reflexion von Auswahl und Entwicklung von Talenten sowie zur Entscheidungsgrundlage.
Führungscoaching
Führungscoaching für Unternehmen zur gezielten Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften und zum Umgang mit komplexen Führungsaufgaben.
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3,8/5

Career Management, Dr. Jane Kern

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Career Management, Dr. Jane Kern: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand November 2026

Career Management, Dr. Jane Kern erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 52,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.50,08 %
Career Management, Dr. Jane Kern erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Career Management, Dr. Jane Kern erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).86,722 %
Career Management, Dr. Jane Kern erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Career Management, Dr. Jane Kern erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Career Management, Dr. Jane Kern das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Höhenweg 8
8032 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-114.288.670
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
13. Februar 2024
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen · 1 Gemeinde

  • ZHZürich
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    smartfuture gmbh
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    Peter Näf Karrierecoaching
    Zürich