Das Unternehmen hat zum Ziel, Beratung in Fragen des Personalmanagements und der Talentmanagement-Strategie zu bieten; dieses Ziel umfasst insbesondere die Anwerbung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern im Einklang mit den Unternehmenszielen; das Unternehmen wird insbesondere folgende Dienstleistungen anbieten: Beurteilung der zukünftigen Personalbedarfe, Entwicklung einer geeigneten Personalmarke und einer Rekrutierungsstrategie; Talentmanagement-Tools: Leistungsbeurteilungsinstrumente, Kompetenzraster, Stellenbewertung; Weiterbildungsstrategie: Identifizierung der Weiterbildungsbedarfe und Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen (für vollständiges Ziel siehe Statuten).