La società ha come scopo la consulenza in materia di risorse umane e strategia di gestione dei talenti; tale scopo include in particolare l'attrazione, la fidelizzazione e lo sviluppo dei dipendenti in conformità agli obiettivi dell'azienda; la società offrirà in particolare i seguenti servizi: valutazione delle esigenze future in materia di reclutamento, sviluppo di un marchio di risorse umane appropriato e di una strategia di reclutamento; strumenti di gestione dei talenti: strumenti di valutazione delle prestazioni, griglie di competenze, valutazione a livello di posto; strategia di formazione: identificare le esigenze di formazione e elaborare una strategia di formazione in funzione degli obiettivi dell'azienda (per scopo completo cf. statuto).