Die Gesellschaft hat den Zweck, Beratung in den Bereichen Karrieremanagement und Beschäftigungsfähigkeit zu bieten, insbesondere im Rahmen von öffentlichen Dienstleistungsauftragsmandaten in der Schweiz, bei der Analyse, Wertschöpfung und Optimierung von Potenzialen im gesamten Berufsleben. Sie hat auch den Zweck, die Begleitung bei der Karriereübergangsverwaltung, bei der Rekrutierung, einschließlich insbesondere von Kompetenzbilanzen, externer Wiedereingliederung (Outplacement), Schulungen, Bewertungsverfahren (Assessments) und Begleitung bei der beruflichen Entwicklung zu bieten. Die Gesellschaft kann darüber hinaus jede andere Tätigkeit ausüben, die einen direkten oder indirekten Bezug zu diesen Zielen hat; sie kann insbesondere Niederlassungen in der Schweiz und im Ausland gründen, an anderen Unternehmen in der Schweiz und im Ausland teilnehmen, Unternehmen mit identischem oder ähnlichem Zweck erwerben oder mit solchen Unternehmen fusionieren, alle Geschäfte tätigen und alle Verträge abschließen, die dazu geeignet sind, ihr Ziel zu entwickeln und zu erweitern oder sich direkt oder indirekt darauf zu beziehen.
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