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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichEva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung
Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Psychotherapie, Beratung und Coaching, insbesondere in den Bereichen: * Psychotherapie (Einzel- und Paartherapie) * Interkulturelle Organisationsberatung * Teamentwicklung * Coaching * Konfliktberatung * Moderation * Organisationsentwicklung Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen unter der Leitung von Eva Winizki, einer Psychotherapeutin und Beraterin, an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung

✓ Angeboten7
Organisationsberatung
Beratung bei Strukturveränderungen, Firmenkultur, Leitbildern und Führungsinstrumenten; Unterstützung im Human-Ressource-Bereich, systemisches Arbeiten und Begleitung von Organisations-Seminaren.
Coaching
Coaching für Führungskräfte und persönliche Entwicklung; Klärung von Führungsaufträgen, Informationsflüssen, Entscheidungsprozessen, Delegation, Feedback, Konflikterkennung und Führungsverhalten.
Teamentwicklung
Teamentwicklung zur Förderung von Kommunikation, Kooperation, Synergien und Qualität; Klärung von Abläufen, Zielsetzungen, Konflikten und Zusammenarbeit im Team.
Konfliktberatung
Beratung zur Klärung und Deeskalation von Konflikten; Analyse von Hintergründen, Einordnung emotionaler Faktoren, Klärung von Interessen und sachliche Entscheidungsfindung.
Moderation
Moderation von Sitzungen, Konfliktgesprächen und Weiterbildungen; neutrale Analyse von Konflikten und Entwicklung passender Konzepte für Kommunikation, Feedbackkultur und Zusammenarbeit.
Analysen
Analyse von Organisationsproblemen zur Ursachenklärung; Lokalisieren von Schwächen, Stabilisieren belasteter Bereiche und Unterstützung von Linienvorgesetzten bei Führungsaufgaben.
Fallsupervision / Case Management
Fallsupervision und Case Management zur Analyse von Kundensystemen, Schärfung der Wahrnehmung, Grenzsetzung, Planung von Interventionen und Entwicklung tragfähiger Schritte.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 56,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.73,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 71,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 40,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.40,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle53
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Kalkbreitestrasse 33
8003 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
Geschlossen
Di
10:00 - 18:30
Mi
10:00 - 13:30
Do
Geschlossen
Fr
13:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-320.831.980
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
25. April 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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