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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

FitchandFriends GmbH bietet Executive-Search-, People-Advisory- und Leadership-&-Transformation-Dienstleistungen an. Das Leistungsportfolio umfasst die Besetzung von Führungspositionen (insbesondere HR-Rollen), Aufbau von Talent-Pipelines, Assessments sowie People-Strategy, Employee Experience und Change Management.

KI-generiert
Präsenz

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Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung
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Executive Search für HR
Executive Search für Senior-HR-Funktionen, von CHROs bis zu spezialisierten HR-Führungskräften; mit Cultural Fit, Marktkenntnis und Post-Placement-Support.
Global Executive Search
Globaler Executive Search für Board-, C-Suite- und Senior-Specialist-Rollen; mit Market Mapping, Kandidatenassessments und Advisory für einen reibungslosen Übergang.
Talent & Succession Pipeline
Aufbau externer Talentpipelines und Nachfolgepläne für High-Volume-Rollen, zukünftige Skill-Bedarfe und strategische Positionen; inklusive Identifikation, Ansprache und Coaching von Talenten.
Assessments
Ganzheitliche Kandidatenbeurteilungen mit Blick auf Fähigkeiten, Motivation, Cultural Fit und Entwicklungspotenzial; zur Unterstützung fundierter Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen.
People Strategy
People-Strategy-Beratung zur Ausrichtung von HR-Strategie, Business-Prioritäten und Führungszielen; mit Workshops, Surveys, Employee Insights und Unterstützung für eine zukunftsfähige Ausrichtung.
Talent Management
Talent-Management-Beratung zur Analyse und Neugestaltung von Talentstrategien; inklusive Succession Networks sowie Aufbau interner und externer Talentpools für Leadership Pipelines.
Employee Experience
Employee-Experience-Beratung mit EX Bootcamps und Workshops; zur Gestaltung von Mitarbeiter-Journeys, Einbindung in HR-Prozesse und Unterstützung des Change Managements.
Strategic Workforce Management
Strategic Workforce Management für zukunftsorientierte Workforce-Pläne, Mentoring für Workforce Leader und praktische Playbooks zur Umsetzung von HR-Strategien.
HR Upskilling & Reskilling
Upskilling- und Reskilling-Programme für HR-Teams; mit massgeschneiderten HR-Trainings, datenbasierter Entscheidungsfindung und CHRO-Sparring-Programmen.
Work Technology
HR-Tech-Beratung für strategische Roadmaps, Stakeholder-Alignment, Vendor Selection und die Begleitung der Einführung mit Fokus auf Adoption und nachhaltiger Wirkung.
Leadership Development
Leadership-Development-Programme und individuelles Coaching für Führungskräfte; ergänzt durch Organisationsentwicklung, Team-Transformation und gezielte Führungsentwicklung.
Purpose & Culture
Beratung zu Purpose und Unternehmenskultur mit Assessments, Workshops und strategischer Planung zur Ausrichtung von Vision, Werten und Verhalten.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von FitchandFriends GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

FitchandFriends GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
FitchandFriends GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
FitchandFriends GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
FitchandFriends GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 85,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.85,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

FitchandFriends GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Limmatquai 2
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Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-114.712.001
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. Juni 2024
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • ZHZürich
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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